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来自 重庆社会新闻 2020-05-19 10:00 的文章

年假、年终奖、加班费.随着年底的临近,我不知

作者:重庆新闻频道在线 文章来源:未知

 1、年关奖的这些机要要清楚,不然会亏钱!

在年底,许多法案将发出一个大红包称为“年底奖”。甚至许多员工也只有在工作多年后才会离职。

然而,如果你不知道这些关于年终奖的问题,你可能会损失很多钱!

企业必须颁发年终奖金吗?

年终奖金的奖励没有硬性的定义。但是,如果劳动合同中有明确的划定,或者规章制度中有明确的年终奖金的划定,则应按照协议或划定开具票据。

你会在年底提前去办公室领取年终奖金吗?

如果劳动合同或公司规章制度没有明确规定年终奖金,根据同工同酬的原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持退休员工获得必要比例的年终奖金。同样,“新员工”也可以获得一定比例的年终奖。

分期延期或分发年度结算奖励是否违法?

根据《劳动法》,年终奖金是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。如果年终奖金是在劳动合同或规章制度中指定和分配的,推迟年终奖金的分配就等于拖欠工资。

根据《劳动法》,不得无故克扣或拖欠工人工资。推迟除夕颁奖的雇主应该受到批评和教育。情节严重的,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资和经济补偿金,并责令其支付赔偿金,以处罚其损害劳动者合法权益的行为。企业分阶段发放年终奖金并不违法。企业有权自行决定如何发放年终奖,所以只要不延期,颁奖就不违法。

如何获得最佳的年终奖?

根据国家有关规定,每个纳税人在一个纳税年度内,年终奖金的计税工具只允许使用一次。最令人沮丧的是,当老板高兴得跳起来时,年度奖金增加了一元,但业绩奖金却减少了1000多元。在18,000、54,000、108,000、420,000、660,000和960,000个年终奖的临界点上,将会出现年终奖经常奖励1元而税后收入减少的情况。例如,支付18001元比支付18000元多1155.1元。然而,如果你支付96001元,你将支付88000.45元超过96000元。

年终奖的发放不是越多越好,而是“越来越巧”。这是对公司财务人员采用适当的颁奖方式和调整年度奖金的高智商测试。

  2、关于带薪年休假,这些问题要清楚

年底时,你可能还有一个长达15天的带薪长假!

《职工带薪年休假条例》规定,连续工作一年以上的员工有权享受带薪年假。该法案应该保证雇员享有年假。员工在年假期间享受与正常工作时间沟通的工资收入。至于年假,还有这些问题需要澄清。

我必须休年假吗?

《职工带薪年休假条例》第5条第3款规定:“如果单位名单因工作需要不适合员工休年假,员工本人同意不能休年假。对于员工应休的年假天数,单位清单应按员工日工资的300%支付年假工资。”

也就是说,雇主名单是由员工本人批准的,员工不允许有年假,无年假期间的工资正常支付,所以雇主名单只需要支付员工日工资收入的300%。

今年休完产假和其他假期后,我还能享受年假吗?

《企业职工带薪年休假实施门径》第6条规定:“国家规定的假期,如亲属假、婚丧假、产假等。雇员依法享有的假期,以及因工伤而停工和保留工资的时间,不包括在年假内。”

因此,产假和带薪年假之间没有冲突。女性雇主

法定假日允许工人加班,这是补偿假所不能代替的。必须向工人支付不低于劳动合同中规定的他们自己的小时或日工资的300%。

如果工人被安排在休息日工作,他/她应该首先同时安排他/她的补假。如果他/她不能安排补假,他/她应根据《劳动法》向拖延工作时间的工人支付工资报酬,即他/她应支付不低于工资报酬的200%。

今年累积的休息和补偿性休息会在新的一年被清除吗?

该法令没有明确规定补偿假必须在一年内休完。就业法案不能以新年为借口取消补偿假。如果没有给予补假,必须依法支付加班费。

  3、年前加班莫比及年后算账

火车票的预售期已经改变。春节火车票什么时候被抢?

中国铁路客户服务中心网站12306于今年10月宣布,自12月30日(出票日)起,全国旅客火车票预售期调整为30天,适用于互联网、手机和德国法律。车站、代理处和自动售票机28天。12月29日或之前正常销售。由于这种影响,预售期也将缩短。

据了解,2017年春节的起止时间是1月13日至2月21日。根据政策,2017年1月27日回家的门票将只在12月29日发售。

购买春季机票最经济的方式是什么?

(1)提前购票享受低折扣。今年的机票预售期仍然提前了3个月,现在我们可以开始买回家的机票了。在有空位的情况下,提前15天、30天和45天购买机票可享受50%、4.5%和40%的折扣,而提前2个月购买机票的机会最大。

(2)对于往返机票,一些航空公司可以对往返机票打折。

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